“工匠精神”成为目前企业培训首选：即将年末，相关企业培训的工作已接近尾声，但今年较往年不同，蒋小华老师仍忙于各地讲课，培训情形火爆，主要是关于工匠精神方面的主题演讲。蒋小华老师在2016年关于工匠精神主题演讲超过30多场，说明企业在国家倡导之下，工匠精神深入企业，成为企业文化塑造的首选，这是可喜可贺的，未来30年，中国进入匠品绝杀的时代。
一、 工匠精神再迎热点
 “工匠精神”入选2016年10大热词
自李克强总理在政府工作报告提及“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”后，之后在全国各地讲话超过10次再次提到工匠精神。
 工匠精神”纳入《技工教育“十三五”规划》
近日，人社部印发《技工教育“十三五”规划》，这是人社部第一个关于技工教育的五年规划。首次明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇；提出把培育工匠精神作为技工院校重点教学内容，贯穿技工教育全过程。
 “工匠精神”选入2017年考研政治题
12月24日，2017年全国硕士研究生招生考试初试拉开大幕。根据教育部公布数据显示，今年全国报考人数超过200万，比2016年考研人数增长24万。在该日上午进行的政治科目考试中，工匠精神进入政治考题当中。
 《咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的》即将出炉
蒋小华老师历时两年，潜心打造的匠心之作《咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的》即将出炉，由机械工业出版社出版，2017年正式与大家见面。这是一本关于企业在新工匠时代的生存法则和如何打造工匠文化的教科书。
二、 蒋小华老师工匠精神培训信息
1. 2017年9月24日蒋小华老师上海公开课《咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造》预订中；
2. 2017年9月16-17日蒋小华老师深圳公开课《咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造》预订中；
3. 2017年6月24-25日蒋小华老师上海公开课《咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造》预订中；
4. 2017年6月10-11日蒋小华老师上海公开课《咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造》预订中；
5. 2017年2月7日蒋小华老师长沙《工匠精神的培育与缔造》内训即将授课；
6. 2017年1月15日蒋小华老师苏州《工匠精神》即将授课；
7. 2017年1月13日蒋小华老师长沙中化湖南石油有限公司《互联网思维与工匠精神》内训正在授课中；
8. 2017年1月9蒋小华老师江苏省交通技师学院《大道与匠心》培训圆满成功；
9. 2017年1月4日蒋小华老师在陕西石羊集团年会分享《大道与匠心》；
蒋小华老师在众多的工匠精神授课讲师中，被陕西石羊集团邀请作为公司2017年会《大道与匠心》的主题分享专家。蒋小华老师与集团董事长魏存成在交流的过程中感受到：魏总本人就是一位了不起的匠人。魏总还提出：企业做匠品的关键就是要打造一支强大的、有匠心的人才队伍。蒋小华老师期待中国拥有越来越多的匠心企业家及企业，让世界爱上中国造！
10. 2016年12月28日蒋小华老师给厦门福建中烟工业有限公司《新工匠培育与缔造》企业内训；
11. 2016年11月30日蒋小华老师在上海浦东电信《工匠精神》企业内训；
12. 2016年11月4日蒋小华老师在江苏泰州企业经理人研修班《大道与匠心》内训；
13. 2016年10月27日蒋小华老师在洛阳中航锂电《咫尺匠心：做最好的职人》企业内训；
14. 2016年10月25日蒋小华老师在浙江桐庐西湖电子集团《大道与匠心》内训；
15. 2016年8月28日蒋小华老师在浙江嘉兴宇都《工匠精神》企业内训；
16. 2016年7月9日蒋小华老师在厦门雅迅网络股份有限公司《工匠之道：工匠精神的培育与缔造》内训！
17. 2016年6月25日蒋小华老师在北京滨松光子技术《工匠之道：匠人精神的培育与缔造》企业内训！
18. 2016年6月21日蒋小华老师在上海长江口商场《工匠精神》企业内训。
19. 2016年5月27日蒋小华老师《工匠精神》在浙江桐乡桐昆集团内训取得圆满成功！
20. 2016年5月18日蒋小华老师《工匠精神》在天津企业内训。
21. 2016年蒋小华老师在湖南省国资委工商管理与现代经济理论培训班《工匠精神培育与缔造》内训。
22. 2016年蒋小华老师在上海合智线上课程《工匠精神》培训。
三、 蒋小华老师工匠精神培训照片
四、 工匠精神培训客户：
桐昆集团、西湖电子集团、中航锂电、上海浦东电信、厦门雅迅网络、滨松光子技术、嘉兴宇都、天津印刷包装、上海交大长江口商场、湖南省国资委工商管理与现代经济理论培训班、泰州企业管理人研修班、上海合智线上课程、陕西石羊（集团）股份有限公司、江苏省交通技师学院……
五、 蒋小华老师工匠精神培训语录
1.何谓工匠精神？第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。
2.很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
3.当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。
4.一旦你决定好职业，你必须全心投入工作之中。你必须爱自己的工作，千万不要有怨言。你必须穷尽一生磨练技能。这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键。
5.生命品质的好坏不由自己定义，作品是最好的说明。这是一种生命的延续。怀揣一颗作品心，将每一项工作都当作“精工物件”——先铸就作品，作品成就你。
6.工匠精神的基本要求：少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久；少一些粗制滥造，多一些优品精品；得有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派；有十年如一日、反复磨练方成器的信仰。
7.工匠精神之要义：热爱自己的工作，绝无高低贵贱之虑；每临工作现场，必有庄敬之意；长期探寻此业精髓，力达更高境界；以此业为生，但不为钱而放弃标准；一旦结识高手，必敬慕之，学习之；祈望自己所为和作品能比寿命更长。
8.传统工匠盲目追求行业之巅的“勤奋”及自我独享的“浪漫”，导致与时代脱节，最终走向衰败。这种战略上的“懒惰”和用户体验的“失察”的教训是极其深刻的。
9.工匠精神在今日重提，它不该只是传统工匠精神的再版，而应该是新工匠的开发与塑造。它不是抱守古人，而是让传统脱骨重生。
10.美国工匠精神内涵：用周围已经存在的事物制造出某种全新的东西；满怀热情、甚至迷恋，其创造行为在最初没有明确的目的性；它是一种“破坏性行为”，纯粹“坏孩子”形象，不同于我们的“完善”。
11.新工匠精神之魂：“守”是最初阶段须遵从老师教诲，认真练习基础，达到熟练的境界；“破”是基础熟练后，试着突破原有规范让自己得到更高层次的进化；“离”是在更高层次得到新的认识并总结，自创新招数另辟出新境界。
六、 工匠精神培训讲师介绍
 新工匠精神的提出者与倡导者；
 10年工匠精神研究历程；
 10年中高层管理培训经验；
 10年执行力研究与培训历程；
 被誉为“最佳执行企业教练”；
 阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师；
 曾任世界500强企业总经理室经理职务；
 曾任大型台资企业总裁助理职务；
 曾任中国500强企业总经理职务；
 曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉；
 著作：《咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的》
常驻：浙江杭州
资历：10年企业从业历练、11年授课经验、近20年的创作研究。
优势：
1) 课程内容：实用性强，内容更新及时、思维逻辑严谨；
2) 授课风格：擅于互动式交流，精于教练型辅导
3) 授课方式：知识讲解+案例研讨分析+小组竞赛+游戏互动+总结分享+课后作业+行动计划+实用工具
4) 课程满意度95分左右；
七、 客户反馈
八、 工匠精神培训课程：
1. 《大道与匠心》（总裁班版）
2. 《工匠之道：新工匠培育与缔造》（中高层版）
3. 《咫尺匠心：做最好的职人》（基层或全员版）